Derecho laboral

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¿Existe una prohibición para despedir?

4 de febrero de 2021 - El Gobierno ha introducido dos medidas en relación con el despido: negar a la pandemia la consideración de causa legítima para despedir , y obligar a mantener el empleo a las empresas que se acojan a las exoneraciones de cuotas previstas en las sucesivas normas bajo pena de su devolución íntegra. A ambas se les ha llamado de manera conjunta, en algunos foros jurídicos e incluso políticos, la “prohibición de despedir”. Las analizamos.
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Los ERTE y el Real Decreto-ley 2/2021

27 de enero de 2021 - Se ha publicado en el BOE de 27 de enero, el RDL 2/2021 que supone una línea de continuidad en el devenir de los ERTE COVID-19, que se basa en el IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo. Procedemos a destacar las diez cuestiones que entendemos más relevantes para las empresas de esta norma, que...
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Iniciativa de reforma en materia de subcontratación en México

21 de diciembre de 2020 - El pasado 12 de noviembre, el Ejecutivo Federal mexicano entregó a la Cámara de Diputados para su análisis y eventual aprobación una iniciativa de reforma en materia de subcontratación en México. Con posterioridad, el 9 de diciembre, el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció un acuerdo tripartito entre el sector empresarial, el sector obrero y el gobierno mexicano, en el cual se comprometen a continuar con el diálogo y el análisis de la iniciativa para eliminar la subcontratación.
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Prórroga de los ERTEs: continuidad, cambios y alternativas

1 de octubre de 2020 - El nuevo Real Decreto-Ley es y no es como los anteriores. Por un lado, prorroga situaciones preexistentes, como hicieron ya otros antes que éste; así ocurre con los ERTES por fuerza mayor, cuya duración se extiende automáticamente hasta el 31 de enero de 2020. Los ERTES por causas objetivas vinculadas al COVID podrán seguir solicitándose hasta esta misma fecha. A la vez altera el modelo de ERTES COVID creando nuevas categorías hasta ahora desconocidas.
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Webinar: ¿Cómo deben adaptarse las empresas al nuevo marco jurídico del teletrabajo?

24 de septiembre de 2020 - Mañana, 25 de septiembre, de 10 a 11 horas, celebramos un webinar donde abordaremos los aspectos más significativos del nuevo marco jurídico del teletrabajo, así como los aspectos laborales, fiscales, de protección de datos/seguridad de la información y del ámbito de los recursos humanos, que servirá a las empresas para reevaluar cómo les afecta esta cuestión para poder definir o adaptar su modelo de trabajo a distancia.