Derecho laboral

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Novedades laborables, enero 2018

29 de enero de 2018 - En el Boletín de este mes se nos referimos a la actualización del nuevo salario mínimo interprofesional, que será de aplicación para el año 2018. Además, aprovechamos para comentar la nueva Orden de las bases de cotización a la Seguridad Social para este año.
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Plataformas, trabajadores e inspección de trabajo

21 de diciembre de 2017 - La calificación de las prestaciones de servicios a través de plataformas constituye una de las mayores fuentes de incertidumbre en las relaciones laborales del siglo XXI. Se trata de un sector en crecimiento y diversificación, a la vanguardia de la integración de la tecnología con los modelos de negocio, y cuya capacidad de generación de empleo nadie discute. También son evidentes los riesgos de precarización que supone, lo que ha hecho que exista una gran controversia en torno a su admisión, regulación y control.
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia sobre Uber

20 de diciembre de 2017 - La sentencia del año ha llegado casi fuera de plazo: el Tribunal de Justicia ha resuelto la cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Mercantil nº 3 de los de Barcelona respecto de la calificación de la actividad de la empresa Uber. Básicamente se le preguntaba si ésta era, como pretendía la plataforma, la de un intermediario tecnológico,; o si por el contrario constituía un servicio de transporte.
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Novedades laborales, noviembre 2017

5 de diciembre de 2017 - En el Boletín de este mes destacan, entre otros temas, el análisis de las implicaciones laborales de la nueva Ley de Contratos del Sector Público y en materia jurisprudencia, el criterio del Tribunal Supremo de no apreciar un trato discriminatorio cuando se procede a la extinción del contrato de un trabajador que acumula diversas ausencias por enfermedad común.
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Los trabajadores tendrán un permiso retribuido de hasta cuatro horas para poder votar el 21 de diciembre en Cataluña

16 de noviembre de 2017 - Recientemente se ha publicado el Real Decreto por el que se dictan normas complementarias para la realización de las elecciones al Parlamento de Cataluña 2017. En el mismo se establece un permiso retribuido de hasta cuatro horas para todos los trabajadores/as por cuenta ajena, para que puedan ejercer su derecho a voto en las elecciones al Parlament de Catalunya del próximo 21 de diciembre.