Derecho laboral

25 de mayo de 2020 - El artículo 2.1 del Código Civil afirma que “por la simple derogación de una ley no recobran vigencia las que ésta hubiere derogado”. Derogar no basta, sino que habría que legislar, cubrir el vacío normativo producido por las normas desaparecidas, ya que, si no, se estaría favoreciendo un efecto no deseado de desregulación del mercado de trabajo.

27 de abril de 2020 - Se amplía en 2 meses el plazo establecido para la vigencia de las medidas del Real Decreto-ley 8/2020, en cuanto al carácter preferente del trabajo a distancia (o teletrabajo) así como el derecho de adaptación del horario y reducción de jornada (denominado, a partir de ahora, Plan MECUIDA) . A nuestro entender esta ampliación en dos meses se suma a la ampliación que ya existía de un mes, dando como resultado 3 meses adicionales en total.

8 de abril de 2020 - La Orden SND/310/2020, de 31 de marzo, desarrolla para el sector sanitario privado las previsiones introducidas en el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, y en el Real Decreto-ley 10/2020 de 29 de marzo y se determina con precisión los centros, servicios y establecimientos sanitarios que son esenciales y que por tanto deben mantener su actividad.

6 de abril de 2020 - Inicialmente, el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, no contempló medidas específicas. Sin embargo, la rápida evolución de los contagios en las residencias de personas mayores, obligó a una intervención excepcional y extraordinaria sobre el sector.

6 de abril de 2020 - Desde el área de People & Organisation de PwC Tax & Legal Services, hemos creado una herramienta que permite, en tiempo real, dar seguimiento a todas las medidas adoptadas por los países del mundo para dar respuesta a la crisis del COVID-19 en el ámbito migratorio, laboral, Impuesto sobre la Renta Personal de las personas físicas y Seguridad Social, así como mejores tendencias en el ámbito de los RRHH.

30 de marzo de 2020 - A continuación, resumimos las medidas adoptadas en el ámbito laboral para paliar los efectos del COVID-19 en los Real Decreto-ley 9/2020 y 10/2020.

30 de marzo de 2020 - Tras la publicación del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, repasamos la identificación de los sectores calificados como 'esenciales', las 'actividades conexas', y hacemos algunas consideraciones finales.