Derecho laboral

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Novedades en relación con la fiscalidad de las indemnizaciones por despido

29 de noviembre de 2019 - El Supremo ha concluido que estarán exentas las indemnizaciones satisfechas a los altos directivos por desistimiento empresarial con el límite establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. A saber, hasta el importe de siete días por año de servicio con el límite de seis mensualidades.
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Novedades laborales: octubre de 2019

7 de noviembre de 2019 - En el boletín de este mes, nos hacemos eco de la sentencia de la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, que pone punto y final al caso de López Ribalda y otros contra España, legitimando en el caso concreto y atendiendo a circunstancias excepcionales, que un supermercado recurriera a cámaras ocultas ante las fundadas...
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Novedades laborales: septiembre 2019

27 de septiembre de 2019 - En el boletín de este mes nos hacemos eco de la guía elaborada por la OIT para establecer una ordenación del tiempo de trabajo equilibrada. Dicha guía, que se publicó el pasado 23 de agosto de 2019, está diseñada para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones sobre cómo estructurar la ordenación del tiempo de trabajo de una manera "equilibrada" para el beneficio mutuo de los trabajadores y las empresas.
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Novedades laborales: julio 2019

29 de julio de 2019 - En este boletín tratamos algunas sentencias de gran interés. El Tribunal de Justicia de la UE examina un complejo caso en el que se dirime si debe operar la sucesión de empresa cuando la empresa adquirente de una unidad productiva va a proceder a liquidar la misma. Con marcados matices, la resolución concluye que debe entenderse aplicable la sucesión de empresa.
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Novedades laborales: mayo 2019

29 de mayo de 2019 - En el boletín novedades laborales del mes de mayo hacemos hincapié en la entrada en vigor de la reforma operada sobre el art.34 del ET por el RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.