Novedades laborales: julio 2019

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En el último boletín de novedades laborales, tratamos algunas sentencias de gran interés. El Tribunal de Justicia de la UE examina un complejo caso en el que se dirime si debe operar la sucesión de empresa cuando la empresa adquirente de una unidad productiva va a proceder a liquidar la misma. Con marcados matices, la resolución concluye que debe entenderse aplicable la sucesión de empresa.

También es clave la sentencia del Tribunal constitucional que, en línea con resoluciones previas sobre el acceso a la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, incide en la naturaleza discriminatoria de las reglas que determinan la cuantificación de la pensión.

Además, hay varias decisiones significativas del Supremo, entre las que destaca la que dictamina que no debe entenderse aplicable a los trabajadores de un ayuntamiento que hacen funciones de construcción, el convenio colectivo he dicho sector o la que aplica la doctrina De Diego Porras a los contratos eventuales.

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