En el Boletín de este mes destacamos las novedades laborales y de Seguridad Social integradas en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuesto Generales del Estado para el año 2017.
Asimismo, en materia legislativa, también destacamos el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la Ley relativa al Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, que tiene por objeto la regulación, tanto en el ámbito de las empresas, como de las administraciones públicas, de sus principales aspectos (destinatarios, requisitos, régimen de funcionamiento, etc.).
Del Tribunal Supremo destaca el pronunciamiento sobre la representación legal de los trabajadores en caso de cierres y traslados de centros de trabajo y, concretamente, sobre los efectos que supone para la representación legal de los trabajadores el cierre de un centro de trabajo en el que sus empleados no pasan a otro centro de manera física, sino que pasan a prestar sus servicios a través de teletrabajo. Al mismo tiempo, la Sala Cuarta también se ha pronunciado sobre la afectación de un despido colectivo al personal interino, en el marco de una administración pública.
También cabe destacar el pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la posible existencia de discriminación en el trabajo por razón de edad en un supuesto en que una compañía aérea prohíbe ejercer como piloto a un trabajador que ha cumplido los 65 años.
Por último, destacamos el pronunciamiento del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sobre posible vulneración del derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen en un supuesto en que una sanción impuesta a un trabajador es anunciada por la empresa en el cuadrante-gráfico elaborado sobre los servicios mensuales; del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sobre la indemnización por extinción de un contrato temporal de un trabajador de ETT y del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya sobre la calificación del despido durante una baja por Incapacidad Temporal.