Novedades laborales: abril 2019

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Tras unos meses de gran intensidad legislativa en el ámbito laboral, la única novedad relevante publicada en este mes de abril ha sido la orden que modifica la regulación del convenio especial con la Seguridad Social de los trabajadores afectados por un despido colectivo mayores de 55 años. Esta pretende, sobre todo, establecer un mecanismo que asegure la protección de los empleados, permitiéndoles que sean ellos quienes se ocupen de suscribir el convenio cuando la empresa no haya cumplido su obligación y ocupándose la Tesorería de la gestión de cobrar los importes correspondientes a la compañía.

En lo atinente a jurisprudencia, comentamos varias sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Destaca por su importancia la que pone por fin punto y final al asunto De Diego Porras y, por ende, a la larga controversia sobre si es conforme al marco jurídico europeo la normativa nacional que prevé un tratamiento distinto para la finalización regular de los contratos temporales y el despido objetivo. El resto de sentencias tratan, desde el derecho de los sindicatos, al uso de las nuevas tecnologías empresariales a las contribuciones al tesoro público, entre otras.

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