Derecho laboral

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Novedades laborales, julio 2016

28 de julio de 2016 - En esta edición del Boletín de novedades laborales correspondiente al mes de julio analiza, entre otras, varias sentencias del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional, sobre asuntos como el tiempo de trabajo y jornada nocturna, la subrogación convencional, el despido colectivo, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en referencia a la retribución variable, la retribución de las vacaciones anuales, etc. Además, también incluye otras cuestiones de interés como la consulta Vinculante de la Dirección General de Tributos en la que se discute sobre los límites de la embargabilidad de salarios en los supuestos de indemnizaciones percibidas por un trabajador como consecuencia de la finalización del contrato laboral.
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Novedades laborales, junio 2016

28 de junio de 2016 - Nuestro Boletín de novedades laborales del mes de junio comenta siete sentencias (seis del Tribunal Supremo y una de la Audiencia Nacional). En esta edición dichas sentencias están relacionadas con el despido en situación de incapacidad temporal, los daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo, la obligación del uso del inglés en las comunicaciones aeroterrestres, la calificación de un despido individual cuando se superan los umbrales del art. 51 ET o el ejercicio del derecho al horario flexible previsto en el convenio colectivo, entre otras.
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Las empresas, obligadas a registrar la jornada de trabajo de sus empleados

9 de junio de 2016 - La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en su reciente sentencia de 6 de mayo de 2016, nos recuerda la obligación que, de acuerdo con el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, tienen todas las empresas de registrar día a día la jornada de trabajo de los trabajadores. Las empresas, además, han de entregar a cada trabajador la información que le competa sobre dicho registro, totalizando la información que corresponda en el período fijado para el abono de las retribuciones.
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Obligatoriedad de registro de la jornada de trabajo

23 de mayo de 2016 - En su Sentencia de 6 de mayo de 2016, la Audiencia Nacional (“AN”) ha ratificado sus resoluciones de 4 de diciembre de 2015 y de 19 de febrero de 2016, en relación con la obligación de la empresas de establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que permita conocer no sólo la realización de las horas extraordinarias, en su caso, sino también la duración de la jornada ordinaria.
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Cambio sustancial en las reglas sobre absorción y compensación

19 de mayo de 2016 - La reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 9 de marzo de 2016, constituye un fallo judicial de gran relevancia en el ámbito laboral desde varios puntos de vista. El fallo es resultado de un recurso presentado por el comité de empresa de una consultora contra una sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en el marco de un procedimiento de conflicto colectivo iniciado por este órgano de representación contra su empleadora respecto de la aplicación por ésta de las reglas sobre absorción y compensación en relación con algunos componentes salariales.