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Laboral

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  • Novedades laborales, junio 2017

    04/07/2017 - El Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre los conceptos computables dentro del salario regulador a efectos del cálculo de las indemnizaciones por despido. Además, ha tratado la competencia de la jurisdicción social para conocer de los litigios relativos a reclamaciones de daños y perjuicios por el incumplimiento de pactos de no competencia post-contractual.
  • Novedades laborales, mayo 2017

    31/05/2017 - En el Boletín de este mes destacamos la confirmación del Tribunal Supremo en un nuevo pronunciamiento de su anterior doctrina relativa a la falta de obligación de las empresas de establecer un sistema de registro diario de la jornada, lo que sienta jurisprudencia, limitando dicha obligación únicamente a las horas extraordinarias realizadas.
  • El Supremo declara válida la acumulación de toda la jornada laboral del jubilado parcial en un solo año

    09/05/2017 - El Tribunal Supremo ha declarado la validez de la situación consistente en la jubilación parcial de un trabajador relevado, a pesar de concentrarse toda la jornada reducida de éste en el periodo inmediatamente posterior a la suscripción del contrato de relevo, de forma que posteriormente no vuelve a prestar servicios hasta que accede a la jubilación ordinaria.
  • Novedades laborales, abril 2017

    03/05/2017 - En el Boletín de este mes destacamos el pronunciamiento del Tribunal Supremo que ha declarado que, por ahora, las empresas no tienen obligación de establecer un sistema de registro diario de la jornada de los trabajadores a tiempo completo, limitando la obligación de registro del empresario únicamente a las horas extraordinarias realizadas.
  • ¿Existe obligación de registrar la jornada laboral diaria a la luz de la reciente Sentencia del Supremo?

    06/04/2017 - La Sala Cuarta del Tribunal Supremo en Pleno, en su reciente Sentencia número 246/2017 de 23 de marzo de 2017 ha estimado el recurso de casación interpuesto por la representación de Bankia, casando y anulando la Sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre de 2015 respecto a la obligación de la Compañía de establecer un sistema de registro de la jornada diaria de los trabajadores. Dicha Sentencia incluye hasta tres votos particulares.