• Actualidad Fiscal
  • Actualidad Jurídica
  • Sectores
  • Tendencias
Suscríbete

Real Decreto

  • Actualidad Fiscal
  • Actualidad Jurídica
  • Sectores
  • Tendencias
Buscar
Suscríbete
    Derecho laboral

    Real Decreto 1026/2024, que desarrolla las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas

    10 de octubre de 2024

    Actualidad Fiscal

    El Tribunal Constitucional declara inconstitucional varias de las medidas introducidas en el Real Decreto-ley 3/2016

    18 de enero de 2024

    Actualidad Jurídica

    La nueva obligación de preaviso en los despidos colectivos

    17 de julio de 2023

    Actualidad Jurídica

    El RDL 5/2023: Aspectos generales y nuevos permisos para las personas que trabajan

    30 de junio de 2023

    Derecho laboral

    Nuevas normas y nuevos costes laborales

    22 de marzo de 2023

    Actualidad Jurídica

    Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de reforma de las pensiones

    17 de marzo de 2023

    Actualidad Jurídica

    Aprobado el Real Decreto 176/2023, de 14 de marzo, por el que se desarrollan entornos más seguros de juego

    17 de marzo de 2023

    Actualidad Jurídica

    El registro del plan de igualdad: ¿declarativo o constitutivo?

    6 de febrero de 2023

Navegación de entradas

Anteriores 1 2 3 4 … 11 Siguientes

Escribe tu consulta

Suscríbete
  • Aviso legal
  • Información sobre cookies
Suscríbete

© 2016 - 2025 PwC. Todos los derechos reservados. No se permite la distribución adicional sin autorización de PwC. “PwC” hace referencia a la red de firmas miembros de PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) o, según cada caso concreto, a firmas miembros individuales de la red PwC. Cada firma miembro es una entidad jurídica independiente y no actúa como agente de PwCIL ni de ninguna otra firma miembro. PwCIL no presta servicios a clientes. PwCIL no se responsabiliza ni responde de los actos u omisiones de ninguna de sus firmas miembros, ni del contenido profesional de sus trabajos ni puede vincularlas u obligarlas en forma alguna. De igual manera, ninguna de las firmas miembro son responsables por los actos u omisiones del resto de las firmas miembros ni del contenido profesional de sus trabajos, ni pueden vincular u obligar ni a dichas firmas miembros ni a PwCIL en forma alguna.