En el boletín de este mes, destaca por su enorme trascendencia la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 14 de septiembre de 2016 en el caso Diego Torres. El impacto de los recientes pronunciamientos del TJUE sobre la extinción de contrato de los trabajadores interinos es potencialmente muy elevado, pero su alcance dista mucho de estar claro, si bien, en cualquiera de los posibles escenarios interpretativos se generan riesgos y costes potenciales para las empresas. El boletín también se refiere a la sentencia del TSJ de Madrid que elevó la cuestión prejudicial y que ha optado por la interpretación según la cual la indemnización por fin de contrato de interinidad se rige por los 20 días por año del despido objetivo procedente.
Otra sentencia muy importante esta vez del Tribunal Supremo ha confirmado atendiendo al TJUE que de cara al cómputo de los umbrales del despido colectivo la unidad ya no es solo la empresa sino que hay que atender al centro de trabajo.
Descargar Novedades Laborales – Boletín nº 121 – septiembre 2016