Novedades laborales: octubre de 2019

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En el boletín de este mes, nos hacemos eco de la sentencia de la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, que pone punto y final al caso de López Ribalda y otros contra España, legitimando en el caso concreto y atendiendo a circunstancias excepcionales, que un supermercado recurriera a cámaras ocultas ante las fundadas sospechas de que varias empleadas robaban.

Asimimo, tratamos dos interesantes resoluciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que dirimen supuestos diferentes en que los trabajadores planteaban discriminación, en uno por razón de discapacidad y en otro respecto al derecho a la conciliación. Por su parte, el Tribunal Constitucional valida el precepto de nuestro ordenamiento sobre despido objetivo por absentismo.

Por último, destacamos dos sentencias radicalmente opuestas de los Tribunales Superiores de Asturias y Madrid respecto a la autonomía de los repartidores de Glovo. ¿Son verdaderos o falsos autónomos?

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