En el boletín de este mes destaca la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 21 de septiembre de 2016 en un caso sobre la asimilación del personal interino al funcionario de carrera en el sector público. El TJUE entiende que es discriminatorio excluir a los trabajadores interinos de la posibilidad de adherirse al plan de evaluación únicamente por estar encuadrados bajo un contrato de interinidad. El boletín se refiere también a la sentencia del Tribunal Supremo (TS) sobre la prioridad aplicativa del convenio sectorial sobre el convenio colectivo de ámbito inferior al de la empresa. El TS considera que el convenio colectivo no puede calificarse como convenio de “empresa” y que se debe aplicar en primer lugar el convenio colectivo del sector.
Otra sentencia relevante del TS declara el derecho de los trabajadores a percibir como retribución de las vacaciones anuales, además de los conceptos computados actualmente por la empresa, el promedio de los complementos salariales variables que de forma regular son percibidos por la actividad que realizan.
Descargar Novedades Laborales – Boletín nº122 – octubre 2016