Actualidad Jurídica

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¿Qué implica derogar íntegramente una reforma laboral?

25 de mayo de 2020 - El artículo 2.1 del Código Civil afirma que “por la simple derogación de una ley no recobran vigencia las que ésta hubiere derogado”. Derogar no basta, sino que habría que legislar, cubrir el vacío normativo producido por las normas desaparecidas, ya que, si no, se estaría favoreciendo un efecto no deseado de desregulación del mercado de trabajo.
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Compra de autocartera y posterior reducción de capital, sin devolución de aportaciones: son dos operaciones independientes para el TEAC

14 de mayo de 2020 - Como consecuencia de la situación derivada de la crisis del COVID-19 que están sufriendo y sufrirán las empresas en España, puede surgir la necesidad de realizar una operación de compra de acciones o participaciones (autocartera) a determinados socios y posterior reducción de capital, con el fin de evitar un desequilibrio patrimonial posterior. Analizamos la incidencia fiscal de esta cuestión con el fin de evitar un desequilibrio patrimonial posterior
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Un repaso a las novedades laborales del Real Decreto-Ley 15/2020

27 de abril de 2020 - Se amplía en 2 meses el plazo establecido para la vigencia de las medidas del Real Decreto-ley 8/2020, en cuanto al carácter preferente del trabajo a distancia (o teletrabajo) así como el derecho de adaptación del horario y reducción de jornada (denominado, a partir de ahora, Plan MECUIDA) . A nuestro entender esta ampliación en dos meses se suma a la ampliación que ya existía de un mes, dando como resultado 3 meses adicionales en total.