Derecho laboral

23 de mayo de 2016 - En su Sentencia de 6 de mayo de 2016, la Audiencia Nacional (“AN”) ha ratificado sus resoluciones de 4 de diciembre de 2015 y de 19 de febrero de 2016, en relación con la obligación de la empresas de establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que permita conocer no sólo la realización de las horas extraordinarias, en su caso, sino también la duración de la jornada ordinaria.

19 de mayo de 2016 - La reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 9 de marzo de 2016, constituye un fallo judicial de gran relevancia en el ámbito laboral desde varios puntos de vista. El fallo es resultado de un recurso presentado por el comité de empresa de una consultora contra una sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en el marco de un procedimiento de conflicto colectivo iniciado por este órgano de representación contra su empleadora respecto de la aplicación por ésta de las reglas sobre absorción y compensación en relación con algunos componentes salariales.

8 de mayo de 2016 - El número de nuestro Boletín de novedades laborales de mayo analiza, entre otras, sentencias -seis sentencias del Tribunal Supremo, dos de la Audiencia Nacional, y dos del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía…

13 de abril de 2016 - Un cambio significativo de la reforma laboral de 2012, fue la reducción del importe de la indemnización, en caso de despido improcedente, de 45 a 33 días por año trabajado. Si fue relevante la reducción del número de días a abonar por cada año de servicio, no lo fue menos la reducción del importe del tope máximo de la indemnización. Así, el monto de la indemnización, con anterioridad a la reforma, no podía ser superior a 42 mensualidades de salario. Tras la reforma, el tope de indemnización se situó en 24 meses de salario o, como establecía la nueva ley, a 720 días de salario.

13 de abril de 2016 - El número de abril de 2016 se centra en el análisis de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, cuatro del Tribunal Supremo, dos de la Audiencia Nacional y una del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña.

29 de marzo de 2016 - Si se alcanza o supera el tope de 720 días de indemnización a 12 de febrero de 2012, no se genera indemnización por el periodo posterior.

24 de marzo de 2016 - Las implicaciones de la Sentencia dictada por el Tribunal Constitucional el pasado 3 de marzo, atenúa requerimientos en el control empresarial sobre el trabajador a través de sistemas de videovigilancia

5 de marzo de 2016 - Nuestro boletín de novedades laborales de marzo analiza, entre otras, una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, una del Tribunal Constitucional, cinco del Tribunal Supremo, una del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y una sentencia del Juzgado de lo Social de Barcelona.