Miguel Rodriguez Piñero

25 de mayo de 2020 - El artículo 2.1 del Código Civil afirma que “por la simple derogación de una ley no recobran vigencia las que ésta hubiere derogado”. Derogar no basta, sino que habría que legislar, cubrir el vacío normativo producido por las normas desaparecidas, ya que, si no, se estaría favoreciendo un efecto no deseado de desregulación del mercado de trabajo.

13 de marzo de 2020 - Las dimensiones y los tiempos de la pandemia que sufrimos están superando la capacidad de respuesta del ordenamiento laboral a las necesidades que van surgiendo. Crisis hemos vivido muchas, y éstas generan por lo general reformas; pero una crisis que requiera respuestas tan inmediatas e imprevisibles es algo nuevo. Ni la ley ni la negociación colectiva están pudiendo adaptarse, porque están pensadas para otros momentos.

7 de junio de 2019 - Reflexión sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de mayo de 2019, que incluye la entrada en vigor de la obligatoriedad de registrar la jornada de trabajo y la publicación de la “Guía sobre el registro de jornada” del Ministerio de Trabajo.

15 de febrero de 2019 - El Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional se enfrentan en sus visiones del ordenamiento laboral. Donde mejor se ha visto esto es en la cuestión del registro de jornada, en la que ambos tenían posturas encontradas. Mientras la Audiencia cree que es obligatorio establecerlo, el TS duda de esta decisión.

27 de septiembre de 2018 - La sentencia de Glovo, que ya se conoce así, era esperada; lo que no lo era es el sentido del fallo, que ha aceptado la validez del modelo laboral de esta empresa, basado en contratar a sus transportistas como autónomos. Analizamos el fallo y lo comparamos con el de Deliveroo.