Ante la situación generada por el COVID-19, son muchas las compañías a nivel global que están permitiendo a sus empleados internacionales asignados en un país extranjero, bien como empleados locales o bien bajo un programa de asignación internacional, el regreso a sus países de origen para teletrabajar desde su domicilio particular.
En el caso concreto de España, hemos detectado que gran parte de las compañías a las que prestamos servicios están permitiendo a sus empleados que se encuentren en alguna de las situaciones anteriores, regresar a su país de origen para teletrabajar desde allí.
En este Periscopio, que puedes descargar aquí, analizamos las consecuencias que hemos detectado en base a las experiencias que estamos teniendo desde el inicio de la crisis y las implicaciones que puedan surgir en materia migratoria, de Seguridad Social o fiscal. Además, enumeramos seis aspectos que consideramos imprescindibles a la hora de cumplir con nuestro “duty of care” como gestores de personas.
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