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Novedades laborales, abril 2018


Legal Laboral - 30/04/2018

En el Boletín de este mes os informamos de las últimas novedades legislativas, y en especial del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020.

En materia jurisprudencial destacamos las últimas sentencias del Tribunal Supremo que, entre otras cuestiones, ha resuelto sobre los siguientes extremos:

  • La vulneración del derecho a la libertad sindical al haberse adoptado un acuerdo con un sólo sindicato, sin intervención del resto.
  • La facultad de la empresa de verificar es estado de salud del trabajador que alegue este motivo para justificar sus faltas de asistencia al trabajo.
  • La licitud de las pruebas obtenidas a través de la intervención de las comunicaciones del trabajador por cumplirse los criterios de proporcionalidad.
  • La determinación de si un despido de un trabajador en situación de IT supone discriminación por discapacidad en el caso concreto.
  • La fijación del dies ad quem para el cómputo del período de los 12 meses en que ha de producirse el índice de absentismo del 5% (art. 52.d del Estatuto de los Trabajadores).

Descargar Novedades Laborales - Boletín nº 137 - abril 2018

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