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Empleados

  • Novedades laborales, septiembre 2017

    Novedades laborales, septiembre 2017

    03/10/2017 - En el Boletín de este mes destacamos la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos respecto al control de las herramientas telemáticas puestas a disposición de los trabajadores.
  • ¿Existe obligación de registrar la jornada laboral diaria a la luz de la reciente Sentencia del Supremo?

    ¿Existe obligación de registrar la jornada laboral diaria a la luz de la reciente Sentencia del Supremo?

    06/04/2017 - La Sala Cuarta del Tribunal Supremo en Pleno, en su reciente Sentencia número 246/2017 de 23 de marzo de 2017 ha estimado el recurso de casación interpuesto por la representación de Bankia, casando y anulando la Sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre de 2015 respecto a la obligación de la Compañía de establecer un sistema de registro de la jornada diaria de los trabajadores. Dicha Sentencia incluye hasta tres votos particulares.
  • La AN ratifica la obligación de registro de la jornada diaria de trabajo, se realicen o no horas extraordinarias

    La AN ratifica la obligación de registro de la jornada diaria de trabajo, se realicen o no horas extraordinarias

    12/07/2016 - La sentencia de la AN del 6/5/2016 obliga a las empresas a establecer un sistema para conocer la duración de la jornada ordinaria y la realización de horas extraordinarias. Esto tiene especial relevancia por la instrucción de la DG de la Inspección de Trabajo sobre intensificar el control de las horas de trabajo en el sector de la actividad sanitaria y los servicios sociales.
  • Las empresas, obligadas a registrar la jornada de trabajo de sus empleados

    Las empresas, obligadas a registrar la jornada de trabajo de sus empleados

    09/06/2016 - La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en su reciente sentencia de 6 de mayo de 2016, nos recuerda la obligación que, de acuerdo con el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, tienen todas las empresas de registrar día a día la jornada de trabajo de los trabajadores. Las empresas, además, han de entregar a cada trabajador la información que le competa sobre dicho registro, totalizando la información que corresponda en el período fijado para el abono de las retribuciones.
  • Obligatoriedad de registro de la jornada de trabajo

    Obligatoriedad de registro de la jornada de trabajo

    23/05/2016 - En su Sentencia de 6 de mayo de 2016, la Audiencia Nacional (“AN”) ha ratificado sus resoluciones de 4 de diciembre de 2015 y de 19 de febrero de 2016, en relación con la obligación de la empresas de establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que permita conocer no sólo la realización de las horas extraordinarias, en su caso, sino también la duración de la jornada ordinaria.